Nachhaltigkeit

Unsere nachhaltige, unternehmerische Verantwortung

Die vergangenen Jahre haben uns sehr deutlich gemacht, wie wichtig die Zukunft und das friedliche Miteinander der Menschen sind. Klimawandel, Pandemie und ein Krieg mitten in Europa sind nur die wichtigsten Schlagworte im Weltgeschehen. Die Gesellschaft im Großen und wir als Unternehmen im Kleinen sind auf verschiedene Weise gefordert, uns diesen Umständen zu stellen. So setzen wir uns als Unternehmen bereits seit unserer Gründung im Jahr 1968 für Nachhaltigkeit beim Bauen und Wohnen sowie in der Unternehmensführung ein.

Als großer Wohnbauträger nehmen wir unsere Verantwortung und unseren Einfluss auf soziale, umwelttechnische und unternehmerische Themen in unserer Gesellschaft sehr ernst. Wir möchten damit einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten und erfüllen eine Reihe an ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance). Das nachhaltige Zuhause ist der Weg in die Zukunft und diesen wollen wir stets noch besser berücksichtigen und umsetzen.
Unseren aktuellen Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr können Sie unten auf dieser Seite runterladen.

Wir sorgen für die Zukunft!

Ein Wald aus INTERHOMES Bäumen!

Seit unserer Gründung im Jahr 1968 pflanzen wir für jedes verkaufte Haus einen Baum. Dieser theoretische Wald beträgt heute schon über 49 Fußballfelder und würde statistisch gesehen jedes Jahr 220 Tonnen CO² binden. INTERHOMES hat sich zudem durch die Unterzeichnung der Ethikverpflichtung des Urban Land Institute Germany zur Einhaltung einer am Allgemeinwohl orientierten Firmentätigkeit bekannt.

Strategische Analyse und Maßnahmen

Neben der stetigen Digitalisierung der vielen Geschäftsabläufe verfolgen wir in interdisziplinären Projektteams das Ziel, die Häuser und Wohnungen so klima- und ressourcenschonend wie möglich zu gestalten. Beispielsweise prüft ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen im Hause die technischen Neuheiten zu energieeffizienten Baumaßnahmen und CO²-emissionsgünstige Materialien, bevor wir sie verwenden.

Innovations- und Produktmanagement

Mit der Mischung aus technischem Know-How, dem Feedback unserer Kunden*innen, einem abschließenden Projektlearning sowie der generellen Trendentwicklung am Markt entwickeln wir bei INTERHOMES für jedes kommende Projekt unsere Häuser und Wohnungen weiter. Dabei sind die Themen Nachhaltigkeit, Klimawandel, Ressourceneinsparung und Artenvielfalt nur einige Punkte, nach denen die Weiterentwicklung ausgerichtet wird.

Unsere Ziele der nachhaltigen Unternehmensführung

Wirtschaft

Zufriedene Kunden*innen
Wohnraum zu bezahlbaren Preisen
Innovative Bau- und Wohnkonzepte
Schlanke und digitale Prozesse
Ausbau der Zusammenarbeit mit Geschäftspartner*innen mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit
Quartiersentwicklung (Kita, Schule, geförderter Wohnungsbau)
Nachhaltiges Risikomanagement

Soziales

Transparente und offene Kommunikation mit den Kund*innen und Geschäftspartner*innen
Starke und unterstützende Nachbarschaften schaffen
Ausbau der Weiter- und Ausbildungen für die Mitarbeiter*innen
Vernetzung und Aktivierung des internen Miteinanders
Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Umwelt

Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, nachhaltigen Wohnlösungen
Konzeption von Mobilitätslösungen (E-Mobilität, Car-Sharing)
Stetige Prüfung und entsprechende Verwendung von ökologischen Baumaterialien

Ressourcenmanagement

Gemäß unserer Firmenphilosophie wollen wir den Ressourcenverbrauch so gering wie möglich halten. Dies beginnt im Alltag mit der ressourcenschonenden Nutzung der Büros, reicht über den geringeren Gebrauch der Drucker und endet bei der Mülltrennung. Für alle zukünftig geplanten Wohngebiete haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die kurzfristig umgesetzt werden sollen:

Alle Häuser sollen unabhängig von fossilen Brennstoffen werden.

Alle Häuser sollen den Energiestandard eines Effizienhauses 40 erreichen.

Die Versiegelung der Böden wird auf ein Mindestmaß reduziert.

Die Begrünung der Häuser und des gesamten Quartiers rückt noch mehr in den Fokus.

Die Baumaterialien sollen noch nachhaltiger werden.

Zukünftig wird verstärkt auf die Recyclingfähigkeit der Baumaterialien geachtet.

Zufriedene Mitarbeiter*innen – ein wichtiger Baustein

Als Dienstleistungsunternehmen leben wir von unseren Mitarbeiter*innen. Uns liegt viel daran, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und richten unser Handeln und unsere Angebote danach aus. Wir sind der Überzeugung, dass wir nur mit zufriedenen und begeisterten Mitarbeiter*innen am Ende auch zufriedene und begeisterte Kund*innen erreichen können.

INTERHOMES engagiert sich für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Im Bedarfsfall erarbeiten wir entsprechende Konzepte, um die Integration verschiedenster Personen und Lebenssituationen in eine gerechte Balance zu bringen. Wir bringen unterschiedliche Kulturen zusammen und arbeiten im täglichen Austausch daran, Barrieren zu überwinden. Unabhängig von sprachlichen Defiziten, geben wir Menschen verschiedenster Herkunft die Möglichkeit, über ein Praktikum Erfahrungen im Unternehmen zu sammeln, um darauffolgend in ein festes Arbeitsverhältnis zu wechseln.

Neben den beruflichen Herausforderungen, die es zu meistern gilt, legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für alle Mitarbeitenden gibt es ein umfangreiches Angebot, das vom regelmäßigen Mittagessen und Obsttagen bis hin zum Firmenfitness und Jobrädern reicht. Außerdem unterstützen wir Mitarbeiter*innen mit Kindern und bieten bis zu fünf Familienpflegetage pro Jahr an, die genutzt werden können, um bedürftige Angehörige zu unterstützen.

Viele weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite!