INTERHOMES als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist für uns ein ganz besonderes und individuelles Thema.
Unsere gemeinsam erschaffenen Lösungen sind so einzigartig, wie es auch die Lebenslagen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.
In den folgenden drei Kernbereichen machen wir uns besonders stark für Sie.
Sie ergänzen sich gegenseitig sinnvoll zu einer lebensphasenorientierten Personalpolitik.
Vertrauensarbeitszeit
Sie sind Frühaufsteher? Oder schlafen Sie gerne ein Stündchen länger? Kein Problem - Sie können Ihre Arbeitszeit unter Berücksichtigung unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Firmenevents
Eine jährliche stattfindende Mitarbeiterversammlung und weitere Meetings nutzen wir zum abteilungsübergreifenden Austausch. Dabei kommen Spaß und Freude natürlich nicht zu kurz!
Freundliches Miteinander
Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen! Deshalb steht ein freundliches und kollegiales Miteinander für uns an oberster Stelle.
ÖPNV-Zuschuss
Wer regelmäßig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährt, spart häufig nicht nur Zeit, sondern trägt außerdem positiv zum Umweltschutz bei. Das unterstützen wir und bezuschussen das Ticket mit bis zu 100 € im Monat.
Getränke und Obst
Wasser und Kaffeespezialitäten stehen jederzeit frei zur Verfügung. Als besonderes Highlight gibt es 1x pro Woche einen vitaminreichen Obstkorb.
Firmenfitness Qualitrain
Sport und Bewegung sind ein guter Ausgleich zum Berufsalltag. Durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner stehen viele vergünstigte Fitnessangebote zur Auswahl.
Gesundheitsförderung
Wer sich früh um seine Gesundheit kümmert, profitiert später davon. Deshalb bieten wir regelmäßig Seminare und Workshops zu unterschiedlichen Themen an.
Vergünstigtes Mittagessen
An drei Tagen in der Woche kann in unserer Hauptverwaltung für kleines Geld ein warmes Mittagessen von einem unserer regionalen Lieferanten bestellt werden.
Sportveranstaltungen
Gemeinsam erfolgreich sein: Unsere sportbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisieren regelmäßig unsere Teilnahme an Firmenläufen und Fußballturnieren.
Massagen
Wie wäre es mit einer kurzen Auszeit, um anschließend mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren? In der Hauptverwaltung in Bremen kann dieses Angebot 1x pro Woche genutzt werden.
Aufmerksamkeiten zur Hochzeit, Geburt und zum Jubiläum
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Enger Austausch und Unterstützung vor und während der Elternzeit
Passgenaue Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Elternzeit
Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
(bis max. 250 €/Monat)
Familienkiste mit interessanten Informationen für (werdende) Eltern
Unterstützungsmöglichkeiten bei der Pflege von Angehörigen
Mobiles Arbeiten bzw. Option auf Homeoffice
Büros mit Spielecke in der Hauptverwaltung Bremen
Zeitlich befristete Freistellung ohne Entgeltkürzung im Krankheitsfall
Ihres Kindes
Einstieg
Auf der Suche nach neuen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir großen Wert darauf, dass die Person neben den fachlichen Kenntnissen auch persönlich gut ins Team passt. Denn Teamgeist und ein harmonisches Arbeitsklima werden bei uns großgeschrieben.
Als neues Teammitglied der INTERHOMES AG gilt es dann, die Kolleginnen und Kollegen, die Abteilungen und die Unternehmensabläufe genau kennenzulernen - das ist natürlich ziemlich viel Input.
Damit Sie einen detaillierten Einblick bekommen, unterteilen wir die Einarbeitung in drei Stufen:
Die Einarbeitungsrunde
Drei Tage lang lernen Sie gemeinsam mit anderen neuen Kolleginnen und
Kollegen alle Abteilungen in unserer Hauptverwaltung kennen.
Die Einarbeitung in der Abteilung
In Ihrer Abteilung werden Sie intensiv in alle Aufgaben, Themen und
Abläufe eingearbeitet.
Die Schnittstellen Einarbeitung
In anderen Abteilungen sind wichtige Ansprechpartner für Sie da - die für
Sie relevantesten Schnittstellen lernen Sie hier kennen.
Ausbildung & Entwicklung
Für alle Mitarbeiter gibt es jederzeit die Möglichkeit, an einer geeigneten Fort- oder Weiterbildung teilzunehmen.
Sie haben Wünsche oder schon konkrete Vorstellungen? Sprechen Sie einfach Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung an. Falls nicht, werden in regelmäßigen Abstimmungsgesprächen gemeinsam Entwicklungspotenziale und Ideen entwickelt.
Aus- und Weiterbildung
Man lernt nie aus - wir möchten Sie dabei unterstützen neue Ziele zu erreichen. Gemeinsam besprechen wir, welche fachliche Aus- oder Weiterbildung für Sie die Richtige ist.
Abstimmungsgespräch
In regelmäßigen Abstimmungsgesprächen mit dem Vorgesetzten werden gegenseitige Erwartungen und Vorstellungen besprochen sowie gemeinsam neue Ziele definiert.
Ausbildung
Die Nachwuchsförderung hat für uns einen hohen Stellenwert!
Deshalb sind wir seit 1996 offiziell Ausbildungsbetrieb und bilden jungen Nachwuchs zu Immobilien- oder Informatikkaufleuten aus.
Außerdem bieten wir zwei duale Studiengänge an. Wer das Studium mit viel Praxiserfahrung verbinden möchte, wählt mit uns entweder die Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen aus.
Sean Zwager | Auszubildender
Ich habe INTERHOMES durch meinen Vater kennengelernt und schon früh von der familiären Atmosphäre erfahren. Nach einem zweiwöchigen Praktikum stand für mich fest, dass ich eine Ausbildung zum Informatikkaufmann machen möchte. Nach einem sehr herzlichen Empfang wurden meine Aufgaben mit der Zeit immer komplexer. Heute bin ich stolz, dass ich als vollwertiges Mitglied der IT gesehen werden, schon eigene Aufgabenbereiche habe und Kolleginnen und Kollegen auf mich zukommen, wenn sie ein technisches Problem haben.
Michelle Kück | Duale Studentin
Nach der Schule war es mir wichtig, neben einem Studium auch viel Praxiserfahrungen zu sammeln – also habe ich mich für ein duales Studium entschieden. Die Fachrichtung Architektur hat mich schon immer begeistert, denn Kreativität und das Erschaffen von schönem Wohnraum ist für mich eine tolle Kombination. Die Abwechslung von Lernen und Arbeiten gefällt mir! In meinen Praxisphasen bei INTERHOMES werde ich in die Projekte mit eingebunden und unterstütze die verschiedenen Abteilungen.
